候丽兵代表：

您好，您提出的“关于解决农村返乡人员多、就业难问题的建议”收悉，经我单位认真调查研究分析并结合工作实际情况，现答复如下：

一、总体情况

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近年来，随着农村返乡人员增加，农村地区就业难等问题，我局结合农业农村局工作职能，根据中央及省市区高素质农民培育工作安排，重点做好高素质农民的培训工作，培养一批适应产业高质量发展和乡村建设急需的高素质农民队伍，为进一步促进我区农村劳动力高质量充分就业，助力乡村振兴，贡献农业农村局力量。2024年以来，我区累计培训高素质农民405人。其中，新型农业经营主体、服务主体带头人45人；乡村治理及农村社会事业带头人110人；种养加能手技能提升培训250人。2025年，我局将根据省市文件精神，围绕新型农业经营主体、农机手技能提升等方面，继续做好2025年高素质农民培训工作。2025年，拟培训高素质农民180余人。

二、存在问题

1.培训内容与实际需求的衔接有待加强。虽然在培训前进行了调研，但由于农业生产经营的多样性和复杂性，部分培训内容与学员的实际生产需求还存在一定差距。

2.培训师资队伍建设仍需完善。目前，我区高素质农民培训师资队伍主要以农业院校专家和农业技术推广人员为主，但在实践经验丰富的一线农业企业家、土专家等方面的师资力量相对薄弱。

3.培训资金投入有限。高素质农民培训是一项长期工作，需要大量的资金支持，包括师资费用、教材编写、实训基地建设等方面。目前，培训资金主要依赖政府财政投入，资金来源较为单一，且投入金额有限，难以满足培训工作的全面需求。

三、下一步工作计划

1.持续优化培训内容。结合我区实际，进一步深入开展农民培训需求调研，并根据不同区域、不同产业、不同层次农民的需求，及时调整和优化培训内容，确保培训内容更具针对性和实用性。

2.加强师资队伍建设。积极邀请一线农业企业家、土专家等加入师资队伍，充实实践教学力量。加强对教师的培训和考核，鼓励教师创新教学方法，提高教学水平。

3.多元化筹集培训资金。除政府财政投入外，积极探索多元化的资金筹集渠道。鼓励企业、社会组织等参与高素质农民培训，通过设立培训基金、捐赠设备等方式，增加培训资金投入。同时，合理安排培训资金，提高资金使用效率，确保资金能够重点用于培训质量提升的关键环节。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对我区农村返乡人员就业工作的关心和支持，希望今后继续关注和支持农村返乡人员就业工作，多提宝贵意见。

长治市上党区农业农村局

2025年8月28日

（此件可以公开）