为了深入推进局机关政务信息公开建设，增加办事透明度，接受社会和群众的监督，根据有关规定，特制定本制度。 

　　一、政务公开制度是指行政机关、法律法规授权和委托的组织，在行使国家行政管理权的过程中，通过一定的形式，依法将有关行政事务向社会公众或行政相对人公开，使其参与讨论和决定国家事务、公共事务和公益事业，对行政权进行监督的制度。 

　　二、政务公开的基本要求：根据局机关各股室的工作职责，除涉及国家机密的事项和特殊工作需要外，所涉及的法定执法范围、标准、条件、程序以及办事时限、办事结果、监督措施等，都应进行公开。 

　　三、政务公开的主要内容，分对社会公开内容和对医保系统内部公开内容。 

　　(一)对社会公开的主要内容 

　　1、医疗保障局工作职能、股室设置及职责； 

　　2、与医疗保障局履行职责相关的法律、法规、规章、政策及应当公开的规范性文件； 

　　3、其他需要向社会公开的内容。 

　　(二)对医保系统内部公开的内容 

　　1、干部选拔任用的程序、条件和有关事项； 

　　2、职称评审、评模选优的程序、条件和有关事项； 

　　3、专项资金分配及财务管理情况。 

　　四、政务公开的方式：通过文件、信息、网站、公示专栏、新闻发布等方式进行公开。 

　　五、股室实行行政管理公示制和社会服务承诺制： 

　　1、公布工作职责、办事流程及需要提供的办事要件； 

　　2、公开股室工作人员的姓名、职务； 

　　3、公开向社会服务的承诺； 

　　4、公示办事依据、办事程序、办事条件、办事要求、办事时限、承办人、负责人、办事结果，以及收费依据、项目、标准等；分管领导为第一责任人，各股室负责人为政务公开的直接责任人。 

　　七、行政相对人对医疗保障局机关和各股室政务公开情况不满意的，可向局办公室投诉，电话：8089251。 

　　八、对认真履行本制度的股室，按照有关规定予以表彰；对违反本制度的股室，经调查核实，按照有关规定予以处理。 

　　九、本制度适用于局机关各股室及其工作人员。 

　　十、本制度从发布之日起执行。