第二条 本局执法股、所重大行政执法决定法制审核责任追究适用本办法。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。 

　　本办法所称重大行政执法决定法制审核责任追究，是指行政机关及其工作人员在拟作出的重大行政处罚、行政强制以及其他涉及国家利益、公共利益、当事人重大权益或者社会影响较大的行政执法决定法制审核过程中，不履行或者不正确履行职责，造成不良影响及后果的，追究有关责任人员的责任。 

　　第三条 重大行政执法决定法制审核责任追究应当坚持职权法定、客观公正、权责统一、惩教结合的原则。 

　　第四条 重大行政执法决定法制审核过程中有下列情形之一的，应当追究有关责任人员的责任。 

　　（一）应当提交法制审核而未提交的； 

　　（二）法制审核过程中妨碍干扰审核意见或建议的； 

　　（三）未经法制审核作出决定的； 

　　（四）经法制审核认定不合法，作出决定的； 

　　（五）法制审核过程中出现重大工作失误导致决定失误的； 

　　（六）法制审核工作中玩忽职守、徇舞弊、贪污受贿的； 

　　（七）法律法规规章规定的其他情形。 

　　第五条重大行政执法决定法制审核责任追究方式。 

　　（一）责令改正； 

　　（二）责令作出书面检查； 

　　（三）通报批评； 

　　（四）诫勉谈话或书面诫勉； 

　　（五）停职检查或调离岗位； 

　　（六）引咎辞职或责令辞职； 

　　（七）免职或降职； 

　　（八）其他责任追究方式。 

　　以上责任追究方式，可单独适用，也可以合并适用，受到责任追究的股、所和个人取消当年评优评先资格。 

　　第六条 本局机关依照法定管理权限，依法启动重大行政执法决定法制审核责任追究程序，构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。 

　　第七条 重大行政执法决定法制审核责任追究机关经调查，对事实清楚、证据充分的，应当做出责任追究决定。 

　　第八条 作出责任追究决定前，应当听取被追责人员的陈述和申辩，对其合理意见，予以采纳。 

　　第九条 责任人对责任追究决定不服的，可以依照《中华人民共和国公务员法》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律、法规规定依法提出申诉。 

　　第十条 责任追究决定应当以书面形式作出，并送达有关责任人。 

　　第十一条 对有关责任人员作出的责任追究情况，应当在作出之日起10个工作日内抄送同级纪委监委、组织人事、法制部门备案。 

　　第十二条 责任追究情况应当在一定范围内予以公开。 

　　第十三条 本办法由本局法制股负责解释。 

　　第十四条 本办法自印发之日起施行，有效期一年。有效期届满后自动失效，不再作为适用依据。