第一条  为促进政府信息公开，加强对局政府信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

　　第二条  考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

　　第三条  考核工作由局长组织各科室负责人实施。

　　第四条  考核对象为全体工作人员。

　　第五条  考核的主要内容：

　　主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

　　是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

　　第六条  考核形式主要是查看本局信息公开网站信息公开的内容。

　　第七条  考核方法包括日常抽查、年终考核。

　　第八条  对于存在问题、考核评定较差的部门或个人，实施责任追究。