根据工作需要，山西荣通人力资源有限公司受上党区国有资本运营管理有限公司委托，为其及子公司上党区科万康农业发展有限公司，面向社会公开招聘工作人员17名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则组织实施本次招聘工作。

二、招聘名额及岗位

本次招聘工作人员长治市上党区国有资本运营管理有限公司10名，长治市上党区科万康农业发展有限公司7名，共计17名。具体岗位如下（各环节填写岗位时填写对应岗位代码即可）：

三、招聘条件 

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录。

2.具备良好的思想政治素质和职业道德修养，爱岗敬业，服从领导和工作安排。

3.能够适应岗位要求，具备良好的心理和身体素质。

4.具备符合岗位要求的工作能力。

（二）报考条件

A1行政主管岗：

1.年龄：30周岁至45周岁之间（1980年1月1日至1995年12月31日期间出生）；

2.学历：本科及以上学历，中文、文秘、汉语言、公关、行政管理等相关专业。

3.工作经验：具备3年及以上行政工作经验。

4.能力要求：具备良好的沟通能力、协调能力、发现/解决问题能力、写作能力、对所发的微信公众号及推文具备编制与审核等能力。

A2文员岗：

1.年龄：18周岁至35周岁之间（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：本科及以上学历，中文、文秘、汉语言、行政管理等相关专业。

3.能力要求：具备良好的文字处理能力，熟练操作各种办公软件和设备。

A3档案管理岗：

1.年龄：18周岁至35周岁之间（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，档案管理相关专业。

3.具备档案管理相关的专业知识和技能，能够熟练地进行档案的收集、整理、保管和利用等工作。

A4投融资主管岗：

1.年龄：18周岁至35周岁之间（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，金融、投资、经济、财务等相关专业。

3.经验要求：具备2年及以上投融资经验或在银行等金融类方面的工作经验。

4. 熟悉投融资流程和专项业务知识，掌握财务分析和风险评估技能。

A5规划发展主管岗：

1.年龄：30周岁至45周岁之间（1980年1月1日至1995年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销等相关专业。

3.工作经验：具备2年及以上实际项目管理经验。

4.能力要求：熟练掌握现代化企业管理制度，具备良好的协调能力、计划、控制能力和综合分析能力以及先进的管理观念、战略观念，能适应出差要求。熟悉资本市场、股权投资、债权融资、并购重组等业务。

A6会计岗：

1.年龄：18周岁至35周岁之间（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，财会相关专业；取得会计资格证书。

3.能力要求：能正确地处理各种财务会计事项，熟练操作计算机及财务软件，独立处理一般纳税人账务、税务处理。

4.工作经验：具备2年及以上实际工作经验。

B1运营经理岗：

1.年龄：30周岁至45周岁之间（1980年1月1日至1995年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。
    3.工作经验：熟悉企业经营管理和企业运作及工作流程，具备2年及以上相关行业运营工作经验，熟知展销和互联网。

B2种植（蔬果类）服务专员岗：

1.年龄：18周岁至45周岁之间（1980年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，种植、生物等相关专业。

3.工作经验：具备1年及以上的农业种植经验，熟悉蔬果类种植、养护和管理。

B3养殖服务专员岗：

1.年龄：18周岁至45周岁之间（1980年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，养殖、生物类相关专业。

3.工作经验：具备1年及以上相关工作经验。

B4文员岗：

1.年龄：18周岁至35周岁之间（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：本科及以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业。

3.能力要求：具备良好的文字处理能力，熟练操作各种办公软件和设备。

B5会计岗：

1.年龄：18周岁至35周岁之间（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，财会相关专业；取得会计资格证书。

3.能力要求：能正确地处理各种财务会计事项，熟练操作计算机及财务软件，独立处理一般纳税人账务、税务处理。

4.工作经验：具备2年及以上实际工作经验（需提供工作经验证明）。

B6出纳岗：

1.年龄：18周岁至35周岁之间（1990年1月1日至2007年12月31日期间出生）；

2.学历：大专及以上学历，财会相关专业；取得会计资格证书。

（三）有下列情形之一的,不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.有严重的个人不良信用记录的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

4.曾被辞退或开除公职的；

5.本人参加非法组织、邪教组织、贩毒、吸毒或者从事其他危害国家安全活动的。

6.在各级机关事业单位报考中有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

7.国家法律法规及其他规定不得聘用的人员，均不得报考。

四、工资及社保

1.工资标准：

上党区国有资本运营管理有限公司

A1、A4、A5岗：试用期工资3500元/月；转正后，不低于5000元/月。

A2、A3、A6岗：试用期工资3000元/月；转正后，4000元/月。

上党区科万康农业发展有限公司

试用期间工资3000元/月；转正后，不低于4000元/月。

2.社保待遇

所有岗位试用期6个月，转正后，办理工伤、养老、医疗（生育）、失业社会保险。

五、招聘程序

（一)报名

1.本次招聘采取网络报名的方式进行，每人限报1个岗位，报名者将报名资料的扫描件投送邮箱进行报名：rtrenli@qq.com；

2.报名时间：自公告发布之日08:00开始——4月1日18:00结束。

3.资料扫描合并打包上传：须按照以下顺序上传（扫描件）：

①报名登记表：此表从荣通公司官网公告中附件自行下载、打印、填写、扫描、上传；（官网：www.rtrenli.com）

②本人身份证（必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致）；

③户口簿(首页及本人页，需扫描至一页内)；

④毕业证；

⑤学信网打印教育部学历证书电子注册备案表（须在验证期内）；

⑥无违法犯罪记录证明；

⑦工作经验证明及资格证书（要求有工作经验及证书的需提供）。

⑧近期1寸红底免冠照片（尺寸要求：1寸；照片文件大小要求9k-20k；分辨率358×441；格式JPG）。

以上序号①至⑧文件名要求：对应序号+姓名（按照顺序依次摆放）

4.资料上传要求：全部资料统一汇总至一个文件夹，打包压缩（压缩文件名要求：报考岗位代码+姓名+身份证号后四位+联系电话）上传至报名邮箱。

凡因报考信息不全、不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。

5.资格审查和结果查询

报考人员资料投送完成后，如在最后报名结束的1个工作日内无工作人员联系，请在工作日内主动拨打0355-6066879查询报名结果。报名人员因未在1个工作日内收到工作人员联系且无主动拨打电话导致未报名成功，视为主动放弃报名。

6.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名。各岗位实际报名人数未达到招聘岗位计划数时，进行岗位调剂或核减。

（二）笔试

1.笔试时间、地点：以准考证为准。

2.笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为120分钟。

3.笔试内容为：《公共基础知识+岗位相关专业知识》。

4.按照面试与招聘计划人数3:1比例，依据笔试成绩由高到低排序，确定面试入闱人员。当笔试成绩最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入面试环节。入闱人员不达比例时，按实有人数确定。笔试开考不受比例限制。

（三）面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试内容：面试采取结构化面试，重点测试考生的综合分析能力、计划组织能力、表达沟通能力、仪容仪表等。

3.未形成竞争岗位的考生面试成绩需达到70分及以上。

（四）综合成绩

1.综合成绩计算方式

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留两位小数。所有岗位单独排名。

2.按综合成绩与拟招聘人数1:1比例由高到低确定体检人员名单（当考生综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定）。

（五）体检

1.体检时间、地点：另行通知。

2.体检内容：参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。

3.体检不合格或放弃体检的应聘人员，取消聘用资格。

4.体检环节结束后出现的空缺岗位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

（六）综合考察

1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。

2.一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。

3.考察环节结束后出现的空缺岗位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

（七）公示

拟聘用人员名单在山西荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）公示。

（八）聘用

公示期满，根据公示情况确定聘用人员名单。试用期6个月，试用期间，聘用人员与山西荣通人力资源有限公司签订劳动合同（劳务派遣制），6个月后，经考核合格，聘用人员与对应招聘企业签订劳动合同，反之，解除劳动合同。聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的或报到后放弃的，均视为自动放弃，取消聘用资格。出现岗位空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。依据相关法律法规，要求聘用人员与原用人单位解除劳动合同，未解除者取消其聘用资格。

六、注意事项

1.招聘工作严格遵循公平、公正、公开的原则进行。

2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

3.招聘工作期间所有信息在荣通官网（www.rtrenli.com）发布。

4.特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

5.山西荣通人力资源有限公司对本公告具有最终解释权，未尽事宜，由山西荣通人力资源有限公司研究决定。

公司地址：长治市体育中心体育场西南侧一楼（荣通人才市场）

报名联系电话：0355-6066879

荣通公司官网：www.rtrenli.com

附件下载：请至山西荣通人力资源有限公司官方网站（www.rtrenli.com）下载报名登记表及工作经验证明。

山西荣通人力资源有限公司

2025年3月24日